Im Rahmen des Forschungsprojekts KI-Cockpit des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sind wir Teil des Fieldlabs „Human Resources“. Hierbei gehen wir mit gutem Beispiel voran: Wir beschreiben in allgemeinverständlicher Weise, was hinter unserer Jobmatch-Lösung steckt.
KI ist anfällig für Verzerrungen, wenn diese nicht explizit verhindert werden. Diese Verzerrungen kommen durch die Art des KI-Systems, die verwendeten Daten sowie geringe Kontrolle der Gewichtung von Kriterien zustande. Deshalb beschreiben wir in diesen Punkten, wie wir vorgehen, um Verzerrungen entgegenzuwirken. So können Anwender*innen entscheiden, ob das System ihren Wünschen und Werten entspricht und ob sie es nutzen möchten. Ist es uns gelungen, die für Sie wichtigen Informationen verständlich darzustellen? Geben Sie uns gerne Ihr Feedback an info@chemistree.de.
Ziel
der CHEMISTREE Jobmatch-Plattform: Den richtigen Job für Bewerbende finden und die richtigen Bewerbenden für einen Job finden: Optimale Jobmatches mit Hilfe von Auswahlmöglichkeiten bei passenden Kriterien.
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Art des Systems
Wir ermitteln Matches, die auf den Wünschen von Bewerbenden und Stellenanbietenden basieren. Dabei nutzen wir Algorithmen und stellenweise KI-Elemente, um optimale Matches zwischen beiden Seiten zu erhalten. Hierbei stellen wir sicher, dass die Auswahl individuell, fair und ohne Diskriminierung geschieht.
Daten
Wir nutzen nur die Daten für das Matching, die die Teilnehmenden auf der Plattform eingeben.
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