Effektives Recruiting mit CHEMISTREE
Jobs effektiv besetzen & Rollen intern optimieren.
Mit Matching-Technologie von CHEMISTREE basierend auf Skills, Entwicklungswünschen, Werten und Persönlichkeit recruiten Sie so, wie Ihre Kandidat*innen es sich wünschen!
Ihre Herausforderungen?
Sie haben Schwierigkeiten, qualifizierte Kandidat*innen zu finden?
Sie möchten auf die gestiegenen Ansprüche von Bewerber*innen in Bezug auf die Stelle und deren Umfeld reagieren – und zwar so, dass das auch zu Ihrem Unternehmen passt?
Sie möchten Bewerber*innen die Möglichkeit geben, perfekt für sie passende Positionen zu finden – ohne den Aufwand zu haben, sich um Initiativbewerbungen zu kümmern?
Der herkömmliche Recruiting-Prozess ist für Sie sehr zeitaufwändig, weil Sie viele Bewerbungen bekommen, die nicht gut zur Stelle passen?
Sie haben Bedenken, dass durch zu grobe Vorfilter gute Bewerber*innen aus den falschen Gründen ausgefiltert werden?
Unsere Lösung:
Integrieren Sie die Matching-Plattform von CHEMISTREE in Ihren Recruiting-Prozess – maßgeschneidert für die individuellen Anforderungen in Ihrem Unternehmen.
Recruiting mit der CHEMISTREE Matching-Plattform:
Für Recruiter*innen: Sie definieren zu besetzenden Stellen: Skills, Entwicklungsmöglichkeiten, Teamumfeld und Rahmenbedingungen – dauert ca. 60 Minuten
Für Bewerber*innen: Diese geben ihre Präferenzen und Kompetenzen an – dauert ca. 30 Minuten.
Das Matching erfolgt vollautomatisch im Hintergrund, aufgrund aller definierten Kriterien – oft mehr als 1000 – und ermittelt die optimalen Passungen.
Bewerber*innen erhalten Matches – oft auch für unerwartete Stellen, die aber optimal zu ihren Präferenzen passen. Sie entscheiden, welche Matches sie annehmen und so für die Recruiter*innen sichtbar machen.
Recruiter*innen sehen Matches mit Bewerber*innen, die aufgrund der wirklich wichtigen Filterkriterien passen und die die Stelle tatsächlich spannend finden. Beide Seiten können unter „Warum sind wir ein Match“ jedes Match tiefer analysieren.
