Onboarding mit CHEMISTREE

Kolleg*innen schnell integrieren & teure Drop-outs vermeiden

Mit Matching-Technologie von CHEMISTREE basierend auf Expertise, Persönlichkeit & Unternehmenskultur neue Kolleg*innen schnell in das bestehende Team integrieren.

Ihre Herausforderung?

• Neu eingestellte Mitarbeiter*innen verlieren nach der Vertragsunterschrift das Interesse?

• Neue Kolleg*innen finden es schwer, kulturell im Unternehmen richtig anzukommen?

• Neue Kolleg*innen brauchen lange, um sich das richtige Netzwerk aufzubauen?

• Manche Kolleg*innen verlassen das Unternehmen bald wieder?

Unsere Lösung:

Mit dem CHEMISTREE-Matching für Onboarding binden Sie Mitarbeitende bereits ab der Vertragsunterschrift an das Unternehmen und geben ihnen die Möglichkeit, schnell in die Unternehmenskultur, die fachlichen Herausforderungen und die Netzwerke hineinzuwachsen.

Das sind unsere Annahmen dieser Case Study.

• Jahresgehalt € 80.000

• Kosten der Einarbeitung sinken, da die richtigen Kontakte von Anfang an verknüpft sind und fachlich weiterhelfen können. Gesparte Arbeitsstunden und Produktivitätsvorteil € 6.000

• Recruiting-Kosten sinken, da Menschen seltener vor Arbeitsantritt oder in der Probezeit kündigen, wenn sie schon nach Vertragsunterschrift mit Kontakten verknüpft werden, die ihnen helfen, persönlich und kulturell im Unternehmen anzukommen. Annahme: Kündigungsquote von 10% wird halbiert, Wiederbesetzung würde ½ Jahresgehalt kosten. Gesparte Recruitingkosten € 2.000

• Bei jährlich 100 neuen Mitarbeitenden ergibt dies eine jährliche Kostenersparnis von € 800.000.

Entdecken Sie, wie CHEMISTREE auch Ihr Unternehmen unterstützen kann.